Händeringend suchen Unternehmen nach Fachkräften. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen tun sich schwer, am Arbeitsmarkt geeignetes Personal zu finden. Weltweit tätigen Konzernen fällt es leichter, über attraktive Konditionen – nicht nur in Bezug auf das Gehalt, sondern auch auf Karriere- und Weiterbildungschancen, Auslandsaufenthalte, Teilzeitangebote, Kinderbetreuung etc. – ausgebildete Fachkräfte anzuziehen. Das gilt insbesondere auch für IT-Berufe.